北大醫(yī)療醫(yī)院績效主題管理沙龍?jiān)谧筒┽t(yī)院舉行

       12月15日，北大醫(yī)療醫(yī)院管理沙龍《績效政策導(dǎo)向與科室目標(biāo)管理論壇》在北大醫(yī)療淄博醫(yī)院舉行。北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)醫(yī)療事業(yè)部副總經(jīng)理馬勝琦；山東省千佛山醫(yī)院紀(jì)委書記張永征；北大醫(yī)療魯中醫(yī)院副院長孫相民、宋連秀；院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。北大醫(yī)療魯中醫(yī)院、淄博醫(yī)院相關(guān)人員參加會議。

       副院長張世杰主持會議。

       北大醫(yī)療淄博醫(yī)院院長曲勇發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他指出，醫(yī)院績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是醫(yī)院管理的核心。北大醫(yī)療淄博醫(yī)院近幾年來堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)原則，遵循醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和要求，積極探索績效管理方式和績效考核分配辦法改革，通過發(fā)揮績效考核分配導(dǎo)向、激勵作用，有效提升了員工工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了醫(yī)院持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

       北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)醫(yī)療事業(yè)部副總經(jīng)理馬勝琦對本次論壇的召開表示衷心的祝賀。他指出，北大醫(yī)療醫(yī)院管理沙龍是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推動各個醫(yī)院同質(zhì)化管理和提升的重要內(nèi)容，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下醫(yī)院通過交流、分享，明確管理提升的方向，對工作起到實(shí)質(zhì)性的促進(jìn)作用。他強(qiáng)調(diào)，績效考核是一個非常重要的問題，既要領(lǐng)導(dǎo)支持和重視，全體員工也要深刻認(rèn)識。只有發(fā)揮績效考核的“杠桿作用”，激發(fā)員工的生產(chǎn)力和學(xué)習(xí)力，才能推動產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與醫(yī)院更好、更快的發(fā)展。

       北大醫(yī)療淄博醫(yī)院人力資源科科長丁麗萍以《績效管理、考核、分配經(jīng)驗(yàn)交流——績效政策導(dǎo)向與科室目標(biāo)管理》為題，從探討歷程、遵循原則、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行講解，向與會人員分享了北大醫(yī)療淄博醫(yī)院績效管理工作中的經(jīng)驗(yàn)。

       北大醫(yī)療魯中醫(yī)院績效科科長趙東玲以《績效核算模式的實(shí)踐與體會》為題，從收支結(jié)余核算模式、RBRVS的工作量績效核算、收支結(jié)余+工作量績效融合模式等方面進(jìn)行講解，向與會人員暢談了北大醫(yī)療魯中醫(yī)院績效核算模式的優(yōu)缺點(diǎn)。

       山東省千佛山醫(yī)院紀(jì)委書記張永征以《基于醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的工作量績效考核經(jīng)驗(yàn)交流》為題，介紹了千佛山醫(yī)院實(shí)施績效管理的概況，從質(zhì)量考評管理、成本分類管理、績效改革的收獲等方面進(jìn)行了深入講解。張書記充分闡釋了績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的先進(jìn)標(biāo)志，是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要方法和科學(xué)的戰(zhàn)略管理工具，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理水平的新階段這一主導(dǎo)思想。